大家好，我是清清！随着社会的发展向前，现在我国的老龄化人口大量的增加，社会因为老年人数量的增加，社会养老负担会逐渐加重，社会福利问题也会变得更加严峻，经济也因为老年人口中的购买力和生产力逐渐减弱，市场需求也会逐渐减少。所以，国家就推出了，到了年龄的老人，有退休金和养老社保等等政策。

但是，现在有的人就会觉得，缴纳的养老保险越多，等到退休的时候，领取的也就越来越多。但事实上，不是这样的，就像一样的工作，等到退休后拿到的养老，也会存在很大的差距的，特别是这3类人的正常缴纳了15年也没用，要是你还不知道的话，现在就一起跟着我来看看吧！

一、第一类人·非正式员工

(资料图片)

什么是非正式员工呢，比如小时工、兼职员工、临时工等就是非正式员工了，那这类人缴纳了15年社保也是无效的。因为非正式员工缴纳的社保是无法被认可的，也就是说，不会因此而获得社保相关的各种保障。

在劳动合同、人事关系等方面没有明确约定的工作人员，那很多的企业或者商家就会利用这一点，大量的招收一些非正式员工，可以即可减少成本和税收的负担啦。但是，如果您是非正式员工，想要享受社保相关的保障，最好的办法就是与雇主签订正式的劳动合同，确定明确的劳动关系。这样，您就能够按照法律规定，缴纳社保并获得相关的保障了，只有签订了正式的合同，企业或商家，不得不购买社保。

二、第二类人·退休返聘人员

第二类人退休返聘人员，就算正常缴纳15年社保，也是无效的，因为退休返聘人员的社保待遇与他们的工作性质有关，如果他们是以合同制的形式再次工作，那么他们不会再次加入社保系统，也就无法获得社保待遇，而如果他们以非正式的形式再次工作，那么他们也无法获得社保待遇。

所以，即使他们符合加入社保的条件，也需要在加入社保后一段时间才能享受社保待遇，那即使退休返聘人员缴纳15年的社保也不能保证他们可以享受相应的社保待遇，建议退休返聘人员的都要时刻的关注一下自己的社保信息了，这会对我们影响是非常大的。

第三类人·跨地区重复参保的

跨地区重复参保是一个人在两个或多个不同的地区，参加社会保险并缴纳保险情况，那在我国的社会保险制度中，每个人只能在一个地区参加社会保险，跨地区参保是不被允许的。果一个人因为工作原因需要在不同的地区工作，那么他可以选择在他户籍所在地或者实际工作所在地其中一个地方参加社会保险

在这种情况下，他需要提供相应的证明材料并按照规定缴纳社会保险费。但是，如果一个人在两个或多个不同的地区参加社会保险并缴纳保险费，那么这些社保缴纳并不会叠加计算。这是因为我国的社会保险制度是以地区为单位管理的，不同地区之间的社保制度和待遇是有所差异的。因此，如果一个人在两个或多个地区重复缴纳社会保险费，那么这些缴纳是无效的，也将无法获得额外的社保待遇，所以我们在缴纳的时候，时刻要注意看看，自己的保险地区。

最后：

好了，以上就是今天给大家分享的，3类人的社保正常缴纳15年也没用，也“无效”，要是已参保的快停下来，看完赶紧告诉家人哦，那今天的分享就到这里了，这里是清清爱做菜，我是清清，下一期继续给大家分享更多的美食和生活小诀窍，也感谢你的点赞和关注啦。